“Lidera con el ejemplo”
Nuestro sistema de aprendizaje es por imitación de los referentes o los que consideramos que pueden ser nuestros maestros, con lo que el factor más importante del liderazgo Agile, es ser el ejemplo para imitar.
Esta directriz parece muy sencilla de implementar, sin embargo, no es tan habitual. El líder debe actuar de acuerdo con la mentalidad que deseamos promover, él o ella es el referente de sus equipos en la organización. No se trata de que la gente haga lo que dicen los líderes, sino que la gente hace lo que ve.
Entonces, el objetivo del lider es comunicar de manera clara el objetivo. Junto con el propósito de este, y dejar al equipo que decida como lo va a hacer. El líder debe proveer al equipo de alineamiento comunicando el QUÉ y permitiendo autonomía dejándolos descubrir el cómo. Todo el mundo es un líder dentro de su organización.
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